高校生向けのワークショップを10年くらい続けています。
普通に聞いている人、寝ている人、騒いでいる人と多種多様な人たちがいます。社会人向けのワークショップをやり慣れている人は、このアウェイ感に圧倒される人も多いのです。自分でお金を払ってワークショップを受ける人と、何処の馬の骨だかわからない人が突然やってきてするワークショップでは反応が違うのは当然です。
ちなみに僕は寝ている子に対してはなんとも思わなかったり。なぜなら、僕自身がよく寝ている高校生だったんですよね。イキっているのも10代の特権です。
最近、こんな話を聞いたのです。
落語家さんが高校生向けの落語を学校でやった時に、最初は全く聞く気がない子供達が最後には大爆笑していたのだと。この話術が欲しいです。大道芸の人たちにも人を集めて笑わせたり感動させたりして投げ銭をもらっている姿にも尊敬してしまいます。
人を惹きつける話術や技術が欲しいのです。
ワークショップでは、サポートに入ってくれる人がいます。僕が主催者ではなく、あくまで進行役なのでサポーター人は誰が来るのか当日までわかりません。現場で初顔合わせでワークショップをすることも多いです。
先日のサポーターとして入ってくれた人に、最後に高校生に伝えたいメッセージを話してもらう時に、生徒たちが静かになり集中して話を聞き出したのです。それまでは大盛り上がりで統率なんてもない感じだったのですが、シーンと耳を傾けたのです。
うわ、すご！
なぜ、そうなったのかと本人に聞いたり、自分自身で考察をしたんです。多分、この一言が高校生に刺さったのでしょう。
「ナイキって知ってます？」
知っている単語がでてきて「おっ！それ知ってる！」と耳を傾けたのではないかなと。ナイキのメッセージである「Just Do It !」って仕事を考える上でとても大事な言葉です。このワークショップはキャリア教育のあるワークショップです。考えていても状況は変わらないので、特に書く動いて状況を良くも悪くも変え続けることが大事なんです。悪くなったら良くなる方向に行くようにまた行動をしていくのです。変化をしないことが一番の問題点だったりするのが仕事です。
ということで、人を惹きつける技術が欲しいなと思う今日この頃。
僕は「わかるにだけわかればいい」という孤高の精神すぎなのかもしれません。一人でも真剣に聞いている子に集中しちゃうんですよね。しかも内容は社会人で転職したり起業したりする人たち向けの知識をシンプルにわかりやすく伝えたりしています。これが問題か（笑）
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