「自分らしく起業しよう」というコンセプトでコンサルタントをしています。
心理面のサポートを中心に、考え方や物の見方について伝えたり、対話をすることで新しいアイデアが生まれたり解決策を発見するお手伝いをしています。
いわゆる経営者の「壁打ち」みたいな感じで、自分の中にある答えに辿り着くために僕のことを使っていただいています。
もちろん、今までの経験で役立つようなことは伝えています。
僕自身も会社員から起業したことで、一番大変だったことは、会社員から経営者としての考え方、カッコよく言えばマインドセットを変えることに時間がかかったことです。
会社員脳と経営者脳というくらいに、仕事が全くj違うのです。
「社長と社員」という関係性は「親子」だったり時には「夫婦」という関係性にも当てはまることがあります。
心理学的に言えば「与える側」と「受け取る側」で感じ方や考え方が違うということなのです。
社長の仕事は、選ぶことです。何をして、何をしないかを決めるのが仕事です。
もしも選べないと思っているならば、選べるようになるために心理セラピーを使って、選べなくしている原因を根本から取り除きます。これは罠のようで様々に張り巡らせているので時間がかかることもありますが、選べるようになることは可能です。
社員の仕事は、実際の仕事をすることです。与えられた仕事をする場合もあれば、自発的にやる仕事もあるでしょう。基本的には与えられた仕事をやることが多いでしょう。
この与えられた仕事をやるというのが社員の仕事なんです。
この仕事は与えられるものだと考え方が、社長になる時に邪魔になるのです。
- 仕事とは誰かが与えてくれるものだ。
- 仕事とは社会が与えてくれるものだ。
- 仕事とは空から降ってくるものだ。
仕事は自分で創るという考え方が社長には必要になります。
少なくとも僕が見てきた好きなことを仕事をしている人たち、生き生きと仕事をしている人たちの共通点はここなんですよね。
仕事は自分で選ぶということです。
何をして何をしないかを決断することです。
自発的にことを起こすのが起業なんです。
これがわかるのに時間がかかったなぁと自分の過去を振り返っています。
僕が提供しているサービスは過去の自分のためかもしれません。
「こんなのがあったらいいな」と探し求めていたことでしたから。
「人生の主人公は自分自身」という考え方が重要です。
「やらされるんじゃないんだ。やるんだよ。」
そんなことを言ってくれた先輩のことを思い出しました。
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